Nous sommes guidés par des personnes dévouées

M. Shaw est président de CLEAResult Canada. Il compte plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de l’efficacité énergétique, et il a fait ses preuves pour ce qui est de favoriser la réussite des clients et de gérer la croissance rapide de l’entreprise. Au cours de ses plus de neuf ans à CLEAResult, M. Shaw a joué un rôle déterminant dans l’expansion de l’entreprise tout en assurant l’excellence opérationnelle et en produisant des résultats
exceptionnels pour nos clients. M. Shaw est déterminé à mener CLEAResult Canada vers une croissance soutenue et des résultats tangibles dans le secteur de l’efficacité énergétique. Avant de se joindre à CLEAResult Canada, M. Shaw a travaillé pour Rogers Communications et Union Gas. Il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en technologie de l’ingénierie de l’Université de technologie Lawrence et d’une maîtrise en
administration des affaires en développement des affaires et du commerce de détail de la Ted Rogers School of Management. M. Shaw aime jouer au golf et passer du temps avec sa femme, sa fille et ses deux chiens au lac.

M. Dibaji compte plus de 15 ans d’expérience en efficacité énergétique, en gestion de la demande et en transformation du marché axée sur les politiques. En tant que viceprésident, Développement des politiques et des marchés de CLEAResult Canada Inc., il dirige des initiatives visant à promouvoir la conservation de l’énergie, à façonner les cadres stratégiques et à élargir les débouchés pour les programmes d’efficacité énergétique à
l’échelle nationale. Auparavant, M. Dibaji a occupé le poste de directeur principal des programmes de conservation de l’énergie à CLEAResult Canada Inc., dirigeant des initiatives soutenues par des fournisseurs de services publics et des gouvernements, la gestion des résultats financiers, les négociations contractuelles et le lancement de programmes. Avant d’occuper son poste actuel, M. Dibaji a géré des programmes de conservation de l’énergie à Enbridge Gas, où il a joué un rôle déterminant dans l’élaboration du plan de gestion de la demande de l’entreprise pour la période allant de 2015 à 2020, la gestion d’un portefeuille de gestion de la demande de 60 millions de dollars, la consultation de parties prenantes et la collaboration avec des organismes gouvernementaux, y compris la Commission de l’énergie de l’Ontario (CEO), en vue de l’harmonisation des objectifs stratégiques avec les programmes d’efficacité énergétique.

M. Hudson compte plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie au Canada, y compris à des postes au sein d’organismes publics, privés et sans but lucratif. Avant de se joindre à CLEAResult, il a géré divers programmes énergétiques dans la région canadienne de l’Atlantique. Il a dirigé des initiatives de commerce de détail, de modernisation des petites entreprises et d’évaluations énergétiques résidentielles axées sur le soutien aux collectivités qui manquent de ressources, y compris celles des régions rurales et éloignées où les revenus sont faibles. M. Hudson a connu un grand succès auprès de groupes communautaires interreliés et dans le cadre de l’obtention de financement supplémentaire pour divers programmes du secteur de l’efficacité énergétique.

Mme Boichuk compte plus de 15 ans d’expérience en efficacité énergétique, ayant fait ses débuts dans le cadre de programmes pour les ménages à faible revenu en ColombieBritannique, où elle vit aujourd’hui. Elle s’est jointe à CLEAResult Canada en janvier 2023 et dirige tous les programmes résidentiels pour l’Ouest et les Prairies. Elle dirige une équipe de plus de 80 professionnels qui offre divers types de programmes dans la région.
Mme Boichuk est une dirigeante respectée et axée sur les résultats qui établit de solides relations avec les clients, les fournisseurs et ses collègues. Elle habite depuis longtemps
dans la vallée du bas Fraser, où elle vit avec son mari et son fils, et elle aime passer du temps en plein air avec sa famille.

Mme Hutchins est une dirigeante chevronnée des secteurs de l’efficacité énergétique, de la durabilité et de l’exploitation, comptant plus de 20 ans d’expérience. À titre de directrice principale de CLEAResult, elle dirige une équipe de plus de 70 professionnels offrant des programmes d’efficacité énergétique partout au Canada. Avant son arrivée à CLEAResult, Mme Hutchins a été directrice principale à MyHEAT, une entreprise utilisant la télédétection et l’intelligence artificielle pour cerner les pertes d’énergie des logements, et cheffe de l’exploitation à Neutral Fuels, le plus grand producteur de biocarburants de la région du Golfe. Mme Hutchins est titulaire d’un baccalauréat en génie civil ainsi que d’une maîtrise en gestion et en systèmes d’ingénierie, et elle est ingénieure civile agréée. Elle détient les titres de compétence PMP, CEM et LEED AP.

Lee Wood est un expert chevronné en gestion de la demande (DSM), fort de plus de vingt ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes favorisant l’adoption accélérée des ressources énergétiques distribuées. En tant que directeur des programmes de transition énergétique chez CLEAResult, Lee dirige une nouvelle équipe nationale responsable de la mise en place de programmes énergétiques innovateurs à travers le Canada.
Auparavant, Lee a piloté la croissance rapide du programme californien Demand Side Grid Support (DSGS) chez Olivine, l’administrateur du programme DSGS pour la California Energy Commission, portant la capacité d’agrégation de puissance à plus de 500 MW. À LUMA Energy, à Porto Rico, il a lancé les premiers programmes de l’utilité publique locale en matière de gestion de la demande, de véhicules électriques, d’efficacité énergétique et de mesurage net de la consommation, afin de réduire le déficit critique de production électrique sur l’île. Il a également dirigé la planification et l’évaluation d’un portefeuille de 100 millions de dollars consacré aux programmes DSM chez Energy Efficiency Alberta, et auparavant a passé une décennie chez Navigant Consulting à accompagner les utilités publiques nord-américaines dans la conception de programmes, l’évaluation des impacts et des processus, la modélisation de la rentabilité ainsi que l’élaboration de stratégies réglementaires.
Lee est titulaire d’un MBA de l’Université de la Caroline du Nord à Chapel Hill et apporte une combinaison unique de vision stratégique et d’expertise technique dans un secteur énergétique en pleine évolution.

M. Gharib a fait ses débuts à CLEAResult Canada en 2014 à titre d’analyste au sein de notre équipe de mise en œuvre de la modernisation; il était responsable de l’analyse technique et de l’examen des projets commerciaux et industriels soumis en Ontario. M. Gharib a gravi les échelons de l’organisation en se consacrant à la résolution de bon nombre des problèmes les plus difficiles et complexes de la région. Il a quitté CLEAResult pendant trois ans, puis il est revenu en 2022 à titre de chef de notre équipe du secteur résidentiel de l’Est. Il a joué un rôle déterminant dans le soutien de la région pendant la période d’hypercroissance et a fait preuve d’un leadership inébranlable en cette période tumultueuse. M. Gharib pousse les personnes qui l’entourent à donner le meilleur d’ellesmêmes, et il s’engage à investir dans des façons d’améliorer sa collectivité et le secteur de
l’efficacité énergétique. Il est titulaire d’un baccalauréat en génie chimique de l’Université de Toronto. En outre, il détient les titres de compétences EIT, CEM et CMVP. Il a quitté l’Égypte pour s’installer à Toronto en 2008, où il vit toujours avec ses deux chiens.

Ingénieur chevronné, M. Schruder compte plus de 20 ans d’expérience au sein du secteur canadien de l’énergie. Il dirige l’équipe des collectivités autochtones et éloignées, qui se concentre sur l’amélioration des conditions de logement et la réduction des factures d’énergie des collectivités autochtones et éloignées partout au Canada. Il est un ardent défenseur de l’efficacité énergétique et a dirigé avec succès l’élaboration ainsi que la mise
en œuvre de quatre cadres d’efficacité énergétique pluriannuels en Ontario entre 2011 et 2024 avec la Société indépendante d’exploitation du réseau d’électricité. En outre, M. Schruder possède une vaste expérience en matière de conception et de soutien d’initiatives pour les collectivités autochtones, ayant passé plusieurs années au sein du gouvernement fédéral à élaborer des programmes et des outils nationaux visant à susciter des changements percutants.

M. Osseiran est un dirigeant du secteur des technologies qui compte plus de 18 ans d’expérience en stratégie technologique, en prestation de solutions et en transformation numérique. Il dirige l’équipe des technologies d’affaires et est responsable de l’harmonisation et de la mise en œuvre de l’offre de produits technologiques de CLEAResult Canada Inc. en vue de la réussite des clients et des programmes. Avant de se joindre à CLEAResult Canada, M. Osseiran a dirigé le service de la prestation de solutions de Parsons Corporation, où son équipe appuyait les clients dans leur transition vers le numérique. M. Osseiran vit dans la région des Tri-Cities et possède de l’expérience dans les secteurs des télécommunications, de la conception architecturale, de la construction architecturale et de l’efficacité énergétique, ayant travaillé avec des clients internationaux en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Asie centrale. Il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en génie informatique et en génie des communications, et détient la certification SAFe.

Mme Stewart est une dirigeante expérimentée du secteur de l’exploitation. Elle compte plus de sept ans d’expérience en efficacité énergétique et plus de cinq ans d’expérience en service à la clientèle. Elle s’est jointe à CLEAResult Canada au début de 2018 en tant qu’ingénieure, appuyant la prestation de programmes commerciaux et industriels au nom de clients gouvernementaux et fournisseurs de services publics. Dans le cadre de ses
fonctions actuelles de gestionnaire de portefeuille des opérations, Mme Stewart a mis sur pied et dirige maintenant une équipe de plus de 15 professionnels au sein du groupe des opérations centrales du Canada. Elle dirige des initiatives régionales clés comme la gestion des stocks, l’amélioration continue, l’administration régionale, la production de rapports, l’exécution des contrats et le renforcement des capacités informatiques. Mme Stewart est titulaire d’un baccalauréat en génie des systèmes énergétiques et a choisi de poursuivre ses études en vue de l’obtention d’un deuxième diplôme, un baccalauréat en sciences de l’environnement avec majeure en changement climatique et mineure en commerce. Au cours de ses études de premier cycle, Mme Stewart a contribué à la recherche sur les biocarburants à son université, ce qui a suscité sa passion pour le travail dans le secteur de l’efficacité énergétique. Elle détient les titres de compétences EIT et CEM.

Nicole est une professionnelle aguerrie en ressources humaines, forte de plus de 10 ans d’expérience avec responsabilités progressives dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de gestion du capital humain au sein d’environnements dynamiques et multidisciplinaires. Elle assume la responsabilité de la fonction RH pour l’ensemble de nos opérations canadiennes et collabore étroitement avec l’équipe de direction afin d’identifier les priorités et les défis et aussi anticiper les besoins potentiels, en vue de concevoir et de déployer des solutions de gestion du personnel de premier ordre permettant d’atteindre, voire de surpasser, nos objectifs régionaux. Avant de se joindre à CLEAResult, Nicole occupait le poste de Cheffe d’équipe principale des ressources humaines chez Metrolinx, où elle dirigeait une équipe dédiée au soutien de plus de 1 500 employés. Auparavant, elle a évolué pendant sept années au sein d’Arcadis IBI Group, où elle a occupé divers postes de direction en ressources humaines et a joué un rôle central dans des initiatives régionales et nationales, notamment l’intégration liée aux fusions-acquisitions, le développement du personnel ainsi que des projets de transformation organisationnelle et culturelle.